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董事长宣讲叶子家文化


       企业文化为企业发展的灵魂,产品核心始终逃不过被模仿,甚至被超越,唯有精神、文化是无法模仿,能被传承的企业灵魂载体。 凤凰彩票深谙企业文化在发展过程中的重要性,从公司建立之初即构建自身的文化体系:

 

  • 视所有同事同僚为家人

  • 视所有市场伙伴为家人

  •  视所有终端客户为家人

 

       以“家”为概念,打造凤凰彩票的家文化,视所有同事为家人,视所有市场伙伴为家人,视所有客户为家人,时时刻刻将“家文化”思想铭记于心,潜移默化地把“家文化”思想转化到实际工作,最终形成凤凰彩票自身独特的“家文化”企业魅力。

 

       凤凰彩票家文化的内涵主要体现在“家和”上。“家和”是指家文化的和谐观,这是家文化追求的理想境界。“家和”是家文化的精髓,不仅是艺术化、外部化的审美追求,而且是伦理化、内部化的价值观念。“家和”以“和”文化为理论基础,追求员工之间和睦、互助、共进的氛围;“家和”既强调每位家人的个性,又强调家人与家长之间和谐,从而使企业形成团结、凝聚、协调的整体。 


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董事长带头为突遇事故的代理商募捐,躬行实践“家文化”


  在叶子内部,家长(领导)与家人们(员工、代理商)建立共同愿景,同时倾听家人声音,与家人沟通,处理好“小家、大家、万家和国家”的关系。 


  在企业外部,叶子与相关企业竞合。只有“家和”才能内和外顺,企业才能适应不断变化的内外部环境,提升企业经营业绩。合在家合,合在亲缘,合在心灵,合在品德,合在行动,合在文化。 


  凤凰彩票以家和为精髓的家文化倡导“和谐”、“整合”,从而构筑起和谐企业的管理新优势,进而把家文化构建成企业的核心竞争力。叶子家文化是一种先进的企业文化,它倡导和谐,提倡民主团结、依法治企、以德治企、公平诚信、安定有序。叶子倡导家文化,要成为对国家、对社会负责的企业。叶子家文化代表着全家人的根本利益和愿望,引导着全家人在道德行为、权利义务等方面不断进步,做到明长远之礼、为创新之事、兴和谐之道、立诚信之业。 


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